¿Cómo es trabajar en nuestro Centro de Soporte?

Sumamos a nuestro equipo

a personas que inspiran con el ejemplo, promueven la Cultura y Valores que distinguen nuestro estilo de trabajo y comparten ese toque único para contribuir al crecimiento del negocio y empoderamiento de sus equipos.

Nuestra vida

Cada espacio nos inspira a vivir nuestra Cultura

Contamos con espacios que despiertan la creatividad, promueven una comunicación constante, aumentan la productividad y estimulan la generación de ideas para enriquecer a nuestra gente, marcas y negocio.

Tenemos áreas en donde conectamos, colaboramos y creamos juntos las ideas que se volverán grandes logros.

Con nuestros sitios de concentración impulsamos el alto rendimiento y la productividad de nuestros equipos.

Nuestras zonas de diversión son ideales para recargar pilas y conectar de una manera diferente entre equipos.

Contamos con espacios dedicados al cuidado de la salud y el bienestar porque son esenciales para un buen vivir.

Así es nuestro día a día: lleno de felicidad y sabor

Brindamos una experiencia excepcional desde el primer día

Sabemos que el inicio de toda historia es especial, por eso en Alsea damos la bienvenida a través de nuestro Propósito, con una serie de actividades que permiten a nuestros nuevos colaboradores inspirarse, divertirse y conectar con la esencia de nuestro negocio y marcas. Nos apasiona lo que hacemos y nos llena poder transmitir nuestra razón de ser desde el primer día.

Conectamos en espacios que reflejan nuestra esencia

Creamos la mejor experiencia de trabajo en un ambiente creativo, abierto y lleno de expresión; cada una de nuestras Tiendas tiene su propio estilo y nuestras oficinas también porque reflejan lo que nos hace únicos e inigualables. Tienen tanto color que nos llenan de energía.

Activaciones de felicidad y productividad Alsea

Creamos iniciativas que promueven el bienestar

A través de nuestro Programa Vive Alsea creamos diferentes actividades para promover la felicidad y el bienestar de nuestros Colaboradores como un factor esencial para su autodesarrollo aumentando su nivel de compromiso y pertenencia. Porque la felicidad más que una meta es una manera de vivir.

Reconocemos a nuestra gente con sonrisas

En Alsea reconocer la labor de nuestra gente es esencial y es un factor de felicidad; por ello entregamos tarjetas de reconocimiento, a las que llamamos “sonrisas”, por realizar acciones extraordinarias, así como por demostrar y vivir nuestra Cultura Alsea en cada interacción con los otros. Valoramos su pasión, entrega y dedicación.

Disfrutamos todo el sabor de nuestras marcas

Llevamos la sazón inigualable de nuestras marcas al Centro de Soporte; en eventos y activaciones nos deleitamos con las diversas experiencias de sabor que distinguen a nuestras tiendas y restaurantes. Amamos su estilo y sabores al 1000%

Generamos vínculos con todo el mundo

Para conectar con nuestros más de 75 mil colaboradores a nivel global, realizamos diversos eventos y actividades para alinearnos con la estrategia de nuestro negocio, celebrar nuestros logros y compartir un mismo Propósito. Reforzamos nuestra cultura porque somos un mismo Alsea.

Compromisos más allá del sabor

Cuidamos lo que más nos importa

A través de nuestro Modelo de Sustentabilidad promovemos el desarrollo de nuestra gente, el uso eficiente de nuestros recursos y el cuidado de las comunidades donde operamos. Buscamos impactar de manera positiva en la vida de la gente y del planeta.

Promovemos:

Un consumo responsable

El cuidado del medio ambiente

El apoyo a comunidades

La mejora en la calidad de vida

Apostamos por la gente

Integrando a más 30 mil colaboradores, operamos 9 marcas de Restaurantes en México. Cada una con su esencia, servicio y cultura hace que las experiencias para nuestros clientes estén llenas de felicidad y sabor.

Inclusión y Diversidad

Porque sabemos que el compromiso, la entrega y la pasión por servir nos unen, en Alsea valoramos a nuestra gente por su talento. Con nuestro Programa “Todos somos bienvenidos” creamos una cultura incluyente, generando igualdad de oportunidades para todas y todos.

¿Te gustaría unirte a nuestro equipo corporativo?

Preguntas frecuentes

¿Puedo aplicar a más de una posición?: ¡Claro! Puedes aplicar a las posiciones que más te interesen y empaten con tu perfil. Sin embargo, es importante mencionar que serás considerado únicamente para una posición a la vez.
¿Puedo aplicar de nuevo si ya estuve en un proceso y no he sido seleccionado?: ¡Por supuesto! No olvides tomar en cuenta los comentarios de mejora que el equipo compartió contigo en el pasado para asegurar que has adquirido la experiencia y/o competencias que te acercarán a la posición que deseas. Recomendamos esperes entre 6 y 12 meses para aplicar a la misma posición o similares.
¿Cuándo se comunicarán conmigo para decirme cuál es el estatus de mi proceso?: ¡Gracias por considerarnos como la empresa en la que te gustaría desarrollar tu carrera profesional! Cada aplicante es muy importante y queremos responder a todos. Debido al alto número de postulaciones que recibimos cada día, contactamos primero a aquellos candidatos cuyo perfil empata con la posición y con quienes avanzaremos en el ciclo de entrevistas.
¿Qué pasa si no he sido seleccionado como finalista, me volverán a tomar en cuenta?: En Alsea nos gusta mantener el contacto con aquellas personas que han demostrado que tienen el perfil para formar parte del equipo. Si no has sido seleccionado como finalista, pero has avanzado hasta la etapa final, es muy probable que volvamos a encontrarnos para futuros procesos, siempre y cuando aún sigamos siendo una opción para ti.
¿Con quién puedo acercarme en caso de alguna duda sobre mi proceso?: El equipo de Atracción de Talento podrá guiarte y orientarte antes, durante y después del proceso. Cada posición es acompañada por un Reclutador que es responsable de esa vacante. En caso de tener más dudas o si aún no estás en contacto con alguien del equipo de Atracción de Talento, podrás enviar un correo a talento@alsea.com.mx
¿Cuánto dura el proceso?: El tiempo del proceso puede variar dependiendo del nivel de la posición a la que has aplicado y el número de aplicantes a la vacante.